Кадрлық саясат

Қазақстан Республикасының және шет елдер аймақтарында монтаждау және арнайы құрылыс жұмыстарын орындау үшін «Монтажарнаулықұрылыс» Компаниясы қуатты өндірістік және әкімшілік әлеуеті баршылық. Жоғары біліктілікті инженерлік-техникалық және жұмысшы кадрлары құрылыс саласында озық технологиялар мен соңғы жетістіктерді қолдануларына мүмкіншілікті.

Қазақстан Республикасының экономикасын өркендетудің инновациялық жобаларында қатысушыларының ішіндегі, өз саласындағы Компаниялардың үздігі болу – Компанияның миссиясы мен айла-тәсілдік мақсатын жүзеге асыру үшін алдыңғы бағыттары мен кадрлық менеджментке келуінде Компанияның кадрлық саясаты негізделенеді.

Қоғамның талаптарына, қолданымдағы заңнамалардың талаптарына және еңбек нарығының жағдайына сәйкес персоналдың жаңарудың оңтайлы теңгерім процестерін қамтамасыз ету және саны мен сапалы құрылымын сақтау Компанияның кадрлық саясатының мақсаты болады.

«Монтажарнаулықұрылыс» Компаниясы АҚ кадрлық саясатының негізгі бағыттары – бұл:

• Жоғары кәсіби мамандарды жұмысқа тарту, ұзақ мерзімді серіктестікке ұмтылу;
• Кәсіби құзыретін және тәжірибелік жетістіктерін есепке алып персоналды орналастыру;
• Персоналдың кәсіби өсуі мен өзін өзі дамуын қамтамасыз ету;
• Кәсіпқойлардың білімі мен тәжірибесіне жастардың қуатын және жақсы ниеттегі түр-түрлі мінездерін қиюластыру;
• әр қызметкердің мүдделері мен мақсаттарының Компания мүдделері мен мақсаттарымен өзара байланыстыру; 
• қызметінің жеткен нәтижелері бойынша персоналды уәждеу және ынталандыру.